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Als Manager Internal Audit (m/w/d) erwartet Dich ein herausfordernder und spannender Job mit viel Verantwortung.  Unsere Interne Revision nimmt, vom Tagesgeschäft unabhängige, objektive Prüfungen und Beratungen innerhalb der Organisation vor und unterstützt somit die Geschäftsführung in ihrer Kontroll-, Steuerungs- und Lenkungsfunktion. Als Führungskraft in diesem Bereich hast Du die Möglichkeit, maßgeblich zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmensprozesse beizutragen und somit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Standort: Teltow


Startdatum: nach Vereinbarung 
 
Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Head of Internal Audit (m/w/d)
Das erwartet Dich:
  • Disziplinarische und fachliche Leitung des internen Revisionsteams sowie die Koordination der internen Prüfungsaktivitäten zur Gewährleistung der Richtigkeit der gelieferten Informationen sowie der Einhaltung der geltenden Vorschriften
  • Durchführung und Umsetzung der Jahresplanung der internen Revision des Unternehmens, Festlegung der Prüfungsziele und Fristen sowie der für die Umsetzung verantwortlichen Teams
  • Verantwortung für die Erstellung von Prüfberichten und die Überwachung von Maßnahmenplänen (Follow-up) sowie Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Standards
  • Durchführung von internen Prüfungen innerhalb vorgegebener Zeitrahmen, angemessene Dokumentation der Ergebnisse in Arbeitspapieren und Prüfungsberichten sowie Verantwortung der Erstellung von angemessenen Prüfungsprogrammen
  • Bewertung der Effizienz und Effektivität der Unternehmenstätigkeiten, Identifikation von Schwachstellen sowie Entwicklung von effizienten Empfehlungen zur Verbesserung der bestehenden internen Unternehmensorganisation und Abläufe des internen Kontrollsystems
  • Enge Zusammenarbeit mit den Spezialabteilungen der Konzernrevision der MAPFRE S.A.
  • Koordination von externen Prüfern (z.B. Wirtschaftsprüfer)
  • Regelmäßige Berichtserstattung an das Senior Management sowie anderen Überwachungsorganen, wie dem Aufsichtsrat und Prüfungsausschuss.
  • Durchführung weiterer revisionsnaher Tätigkeiten zur Weiterentwicklung aller Aufgaben der Revisionsabteilung
Das bringst Du mit:
  • Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung, Finanzdienstleistungen oder Wirtschaftswissenschaften
  •  Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder prüfungsnahen Bereichen (zum Beispiel Risikomanagement oder Compliance), idealerweise mit Führungserfahrung 
  • Erfahrung im Versicherungswesen oder anderen Finanzdienstleistungen
  • Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
  • Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Fähigkeit numerische Auswertungen zu interpretieren, und hohe analytische Fähigkeiten
  • Interesse an konstanter eigener und Teamweiterbildung sowie an Einarbeitung in herausfordernde und neue Prüfungsthemen
  • Stark in Multi-Tasking und Zeitmanagement; eigeninitiativ und souverän im Umgang mit unplanmäßigen Aufgaben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil 
Das bieten wir Dir:

Ein verlässlicher Partner in besonderen Zeiten: Wir bieten unseren Bewerberinnen und Bewerbern Verlässlichkeit und Perspektiven in der aktuellen Situation und stellen weiterhin ein. Dabei haben die Gesundheit und Sicherheit unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie unserer Mitarbeitenden oberste Priorität. Wir nutzen im Bewerbungsprozess virtuelle Medien (bspw. Video-Interviews) und halten uns bei persönlichen Gesprächen an definierte Hygiene- und Abstandsregeln.
Lokal und Global: Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabengebiet in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
 
Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit der Expertise aus mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.

Vielfalt und Nachhaltigkeit: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Ebenso hat bei uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert. Aktuell fokussieren wir uns darauf bis 2024 klimaneutral zu werden.
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